Nachdem die Coba heute 1100 Mitarbeiter erfolgreich in den vorzeitigen Ruhestand verabschieden konnte, mache ich hier mal eine gewagte Rechnung auf.
Kosten für 1100 MA zu 30.000 € => 33 Mio.
Nehmen wir mal an, alle noch verbleibenden 8500 MA erhalten 60.000 € als Abfindung, dann wären das einschl. der 33 Mio. insgesamt 543 Mio. Ich gehe aber davon aus, dass dies nicht passieren wird. Betriebsbedingte Kündigungen sind ein gern genutztes letztes Mittel und das wird die Chefetage natürlich nutzen. Dies hat wiederum zur Folge, dass der Wert von 543 Mio. nicht voll ausgeschöpft wird. Das mit den 60.000 € Prämie könnte ein ordentlicher Zielwert für die verbleibenden Mitarbeiter werden, meist bleiben aber Rechtsabteilungen unter diesen üppigen Auszahlungen zurück. Sollte es zu den Zielwerten kommen, würden hier nur ca. 543 Mio. zurückgestellter Beträge benötigt. Der Rest würde zurück in die Bilanzen laufen. Ich gehe aber davon aus, dass der Betrag von 543 Mio. sogar noch unterboten wird. Ach, die MA die von selbst gehen sind hier nicht einmal berücksichtigt!!!
Alles nmM
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