hast einen guten Zeitpunkt gewählt. Die Dividende, 3,4 Euro/Share sollte stehen. Ich bin nur gespannt wie sie den Umsatz auf 200 Mio steigern wollen und bis wann. Stand mal in den Mittelfristplanungen vom letzten Jahr so drin. Von der IR habe ich allerdings keine klaren Anworten dazu bekommen außer beruhigende Worte. Ich werde Amadeus wohlwollend weiter beobachten.
für die Geschäftsleitung, eventuell neue Geschäftsfelder zu erschließen?
BERLIN (dpa-AFX) - Mit einer Erfolgsprämie von bis zu 1500 Euro will die Bundesregierung die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung belohnen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Das sieht ein Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) vor, der am Mittwoch das Kabinett passiert hat. Darin ist eine Prämie für bestandene Zwischen- und Abschlussprüfungen vorgesehen. Staatliche Zuschüsse soll es darüber hinaus nicht mehr nur für Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit geben, sondern auch für Kurse, die nach Feierabend stattfinden. Bei Bedarf soll sogar die Teilnahme an Kursen gefördert werden, die Grundkompetenzen wie Lesen, Schreiben und Rechnen vermitteln./ax/DP/jha
hin oder her! Auch die "Profis" verfügen nicht über die oft zitierte Glaskugel.
Diese Kursentwicklung ist der ultimative Witz! jetzt schon fast 5%. Woran liegt es? Drücken angesichts der geringen Handelsvolumina bei Amadeus die Verkäufer nur noch auf den "bestens"-Button und werden dafür hart bestraft?
Vermute ich mal, denn vor Kurzem habe ich Shares zum damaligen Schnäppchenpreis von 62 bekommen, obwohl der Kurs eine Sekunde vor dem Kauf noch bei 63,5 oder so lag!
Na ja, bald kommen die Zahlen und dann wirds hoffentlich ruhiger!
Den Banken geht es schlecht, sie bauen Zeitarbeitspersonal ab und Amadeus bleibt auf den freigesetzten Zeitarbeitsmitarbeitern sitzen, die ja bei Amadeus unter Vertrag stehen, sitzen?
Woher hast du die Info dass viele Zeitarbeiter bei dt. Banken beschäftigt sind?
Natürlich wird eine Abschwächung der Wirtschaft sich auch in den Zahlen von Amadeus bemerkbar machen. Wobei hier beim aktuellen Kurs meiner Meinung nach schon viel eingepreist ist.
Rechnungswesen (633) Steuern und Controlling (291) Bank-, Finanz- und Versicherungswesen (95) Personalwesen (191) Sekretariat und Administration (217) Marketing und Kommunikation (50) Vertrieb und Verkauf (386) Einkauf und Logistik (212) Informationstechnologie (890)
Thebat: Also so ganz kann ich deine Aussage nicht nachvollziehen. Wenns einen Überhang an freigesetzten Bankleuten gäbe wären keine freien Stellen zu besetzen. Und der Anteil von Bankmenschen ist doch eher zu vernachlässigen bein über 3000 freien Stellen!
Und wenn ich nur das Ergebnis/Aktie aus den 9-Monatszahlen 2015, 2,68 Euro, in Relation zum Kurs von 61 Euro setze sind das schon 4,4% Rendite. Amadeus schüttet ja praktisch alles aus.
"Rund 85 Prozent unserer Mitarbeiter sind dabei als Buchhalter, Bankfachkräfte, Assistenten, kaufmännische Sachbearbeiter im Marketing, Vertrieb, Personal und Verwaltung oder als IT-Spezialisten im Kundeneinsatz."
"Die durchschnittliche Verweildauer der Zeitarbeitnehmer bei Amadeus FiRe beträgt etwas über einem Jahr."
-> Folge: Da muss permanent "Frischfleisch" gesucht werden, daher auch die vielen Stellenanzeigen.
Das Ergebnis je Aktie liegt für das Geschäftsjahr 2015 bei EUR 3,53 (Vorjahr: EUR 3,37) bezogen auf das den Stammaktionären zustehende Periodenergebnis.
2015 war das erfolgreichste operative Jahr in der Geschichte der Amadeus FiRe Gruppe. Vorstand und Aufsichtsrat halten an der derzeitigen Dividendenpolitik fest und werden der Hauptversammlung am 19. Mai 2016 eine Dividende von 3,53 Euro je Aktie vorschlagen (Vorjahr 3,37 Euro). Dies entspricht einer Vollausschüttung des Periodenergebnisses nach Minderheiten.
Angehängte Grafik: chart_free_amadeusfire.png (verkleinert auf 46%)
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20.04.16 19:34
crunch time
: Kurs klebt heute weiter knapp unter der 70€
Marke fest und traut sich offenbar nicht ohne neue Unternehmenszahlen über den Abwärtstrend zu springen. Morgen gibt es die Q1/16 Zahlen. Wäre schön, wenn die den Knoten durchschlagen könnten und man sich dann künftig oberhalb dieser Abw.trendlinie weiterbewegt.
Nun ist wie jedes Jahr das erste Quartal regelmäßig das schlechteste. Aber das trotz niedrigem Krankenstand das Ergebnis so durchwachsen ausfällt hätte ich dann doch nicht erwartet.
Angesichts der guten Wirtschaftslage und latentem Fachkräftemangel stellen die Unternehmen die Leute gleich fest ein.
Und scheinbar wirken auch die zunehmenden Werbeaktivitäten wenig.
Wird scheinbar immer schwieriger, die vor ca.2 Jahren verkündete Prognose in ca. 5 Jahren auf 200 Mio Umsatz zu kommen, zu erreichen.
Dabei sind die Kassen mit 40 Mio prall gefüllt.
Mal sehen wie es weitergeht und was der Kurs so macht.
Also da fehlt mir jetzt perspektivisch jetzt erstmal etwas die Wachstumsdynamik für einen weiteren deutlichen Kursschub aus eigener Kraft. Kann aber sein ein allgemein festerer Gesamtmarkt nimmt den Wert mit ins Schlepptau. Im deutschen Arbeitsmarkt sind momentan eben viele Festanstellungen zu sehen dank der wirtschaftlichen guten Lage. Daher hat man Probleme im Bereich Zeitarbeiter. Dafür hat man Wachstum im Bereich Arbeitsvermittlung. Allerdings ist letzterer Bereich der etwas kleinere von Beiden. Daher in der Summe tendenziell negativ
http://www.boerse-online.de/nachrichten/aktien/...firma-zu-1001161021"Bei der Personalfirma Amadeus Fire schlägt der Mangel an Zeitarbeitern aufs Geschäft durch. Der auf IT-Fachleute und kaufmännisches Personal spezialisierte Dienstleister verzeichnete im ersten Quartal einen Umsatzrückgang von 2,2 Prozent auf 40,2 Millionen Euro. Der operative Gewinn (Ebita) ging um 6,8 Prozent auf 5,6 Millionen Euro zurück.Das Frankfurter Unternehmen erklärte am Donnerstag, qualifizierte Kräfte für die Zeitarbeit seien knapp, und immer mehr Kunden würden neue Mitarbeiter gleich selbst fest anstellen. Der Stamm der vorübergehend bei anderen Unternehmen eingesetzten Amadeus-Kräfte schmolz bis Ende März auf 2173 Mitarbeiter zusammen, im Vergleich zum Vorjahr ein Minus von gut sechs Prozent. Der Umsatz in der für Amadeus Fire wichtigen Sparte Zeitarbeit sank um 4,6 Prozent. Dagegen wirkte sich die Stärke des Arbeitsmarktes positiv auf den kleineren Bereich Personalvermittlung aus, der 12,1 Prozent mehr erlöste. Freie Stellen seien schwer mit qualifiziertem Personal zu besetzen, so dass die Dienste von Amadeus Fire dabei verstärkt in Anspruch genommen würden, hieß es. Im Gesamtjahr 2016 rechnet der SDax -Konzern weiter mit einem Ebita, das fünf bis zehn Prozent unter dem Vorjahreswert (28,7 Millionen Euro) liegt.
Die iGZ-Tarifverträge sind einfach unterirdisch schlecht und nicht marktkonform. Wer soll denn da anfangen! Ein paar unmotivierte Lohnsklaven, die für die Arbeitsagentur Bewerbungen nachweisen müssen. Ich war vor kurzem in Frankfurt, habe mir den (unverschämten) Anstellungsvertrag mitgeben lassen - das ringt mir nicht mal ein müdes Lächeln ab. Und bei den zahlreichen Stellenanzeigen, da bin ich mir sicher, sind viele Lockvogelangebote dabei, um Bewerberprofile zu sammeln. Endriss-Schulungen - gibt es jetzt auch auf Lecturio - daneben gibt es zahlreiche Internet-Plattformen mit ähnlich gelagertem Angebot - Internationale Rechnungslegung (IFRS) ist heute Standard und wird an allen HS gelehrt - selbst Nichtakademiker können heute dort berufsbegleitend einsteigen, wenn sie mögen. Das gegenwärtige Geschäftsmodell hat aus meiner Sicht keine Zukunft! Kursziel: 0 Euro
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