eigentlich müsste das jeder sagen, der die letzten Jahre in Aktien investiert hat.
Bei den VW- und Porscheseiten halte ich mich raus, da mich der Betrugsskandal schon sehr betroffen und wütend gemacht hat. Mittlerweile bin ich der Überzeugung, dass die Berichterstattung und auch viele Kommentaren in den Threads nur noch sehr einseitig und überzoigen sind. Als wolle man Volkswagen für alle Abgase der Welt, in jedem Fall aber in Deutschland verantwortlich machen. Ebenso, dass viele Rentner durch Volkswagen um ihr Erspartes gebracht wurden. Wer die Aktienkurse verfolgt, weiß was das für ein Quatsch ist. Gleiches gilt für die Behauptung, der angeblichen Enteignung von Dieselbesitzern. Ich fahre selbst einen Diesel immer noch mit Begeisterung. Mich aht noch niemand enteignet. Das alles sich ständig wiederholende zu lesen, erspare ich mir.
Passend dazu ist auch, dass gleich die MA-Prämie wieder diskreditiert wird, wobei 99,9% der Mitarbeiter vom Betrug erst aus den Medien erfuhren und die meisten ebenso schockiert waren, wie wir alle. Der Mitarbeiterbonus wurde etlichen Jahren eingeführt, um die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Ich glaube, es sind ca. 10% des operativen Gewinns, die dafür ausgeschüttet werden. Dafür entfiel das Urlaubs- und das Weihnachtsgeld. Die letzten Jahres gabe es ca. 1.600€ Abschlagszahlung jeweils im November des Vorjahres im voraus.
Zu den Bonuszahlungen an VW MA hier mal die Übersicht der letzten Jahre: 2012 7.500€ 2013 7.200€ 2014 6.200€ 2015 5.900€ 2016 3.950€ 2017 2.905€ 2018 4.100€ (davon 1.600€ vom voraus im Nov 2017)
Ich weiß nicht, wie die durchschnittlichen Gehälter bei Volkswagen sind, die tarifliche Spanne geht glaube ich von 2.000€ bis 7.000€. Wenn ich von ca. 4.000€/Monat ausgehe und davon ein Monatsentgelt für Urlaubsgeld und ein halbes für Weihnachtsgeld rechne, so komme ich auf 6.000€ und das wäre noch deutlich mehr, als die diesjährige Prämie.
Ich glaube (bin nicht ganz sicher), dass im Zuge der Dieselaffäre ein Teil-Bonus gezahlt wurde, obwohl das vom operativen Gewinn her nicht ableitbar war. Da hat Betriebsrat argumentiert, das man die Mitarbeiter nicht für den Betrug und Schaden einier weniger bestrafen können.
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