für Direktoren und Mitarbeiter in Form von Aktien freigeschaufelt mit
insgesamt 4,500,000 Aktien * 1,7 USD = 7,650 Millionen USD
(a)
Zweck. Der Omnibus Incentive Plan 2018 von FuelCell Energy, Inc. hat zwei sich ergänzende Zwecke: (i) um herausragende Personen zu gewinnen und zu halten, die als leitende Angestellte, Direktoren, Mitarbeiter und Berater fungieren, und (ii) den Unternehmenswert zu steigern. Der Plan bietet den Teilnehmern Anreize, den Shareholder Value zu erhöhen, indem sie die Möglichkeit bietet, Aktien der Stammaktien des Unternehmens zu erwerben, Geldzahlungen basierend auf dem Wert solcher Stammaktien zu erhalten oder andere Anreizvergütungen zu den potenziell günstigen Bedingungen dieses Plans zu erhalten bietet.
(b)
Geschichte. Vor dem Datum des Inkrafttretens dieses Plans hatte die Gesellschaft den angepassten und angepassten Aktienbeteiligungsplan 2010 von FuelCell Energy, Inc. (der "vorherige Plan") in Kraft. Nach der Zustimmung der Aktionäre zu diesem Plan wird der vorherige Plan beendet und es werden keine neuen Prämien im Rahmen des vorherigen Plans gewährt, obwohl die im Rahmen des vorherigen Plans gewährten und noch ausstehenden Prämien weiterhin allen Bedingungen des vorherigen Plans unterliegen.
(c)
Datum des Inkrafttretens Dieser Plan wird am 5. April 2018 (dem "Datum des Inkrafttretens") unter diesem Plan und vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre der Gesellschaft an der Jahreshauptversammlung an diesem Tag wirksam. Dieser Plan endet gemäß Abschnitt 17.
Der Mitarbeiterbeteiligungsplan 2018 von FuelCell Energy, Inc. (der "Plan") soll eine Methode bereitstellen, nach der Mitarbeiter von FuelCell Energy, Inc. (die "Gesellschaft") und teilnehmenden Tochtergesellschaften die Möglichkeit haben, eine Eigentumsforderung an die Gesellschaft durch den Kauf von Aktien der Stammaktien des Unternehmens in Höhe von $ .0001 Nennwert (die "Stammaktien"). Die Gesellschaft beabsichtigt, dass der Plan gemäß Abschnitt 423 des Internal Revenue Code von 1986, in seiner geänderten Fassung (der "Code") als "Mitarbeiteraktien-Kaufplan" qualifiziert wird. Die Bestimmungen des Plans sind dementsprechend so auszulegen, dass die Teilnahme in Übereinstimmung mit den Anforderungen dieses Abschnitts des Kodex ausgeweitet und begrenzt wird.
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