"eine größere motivation für die mitarbeiter kann es doch gar nicht geben, so am unternehmen beteiligt zu werden ! ich finde das spricht für diese firma"
daraus eine positive Voraussage für die Zukunft abzuleiten, ist Unfug...
nehmen wir ein prominentes Bsp. "Enron" "the worlds leading energy company", hatte seine Mitarbeiter stets dahingehend beraten, ihre Pensionsrücklagen in Aktien des Unternehmens anzusparen. Solange der Kurs gen $100/Aktie stieg war alles bestens. Als das Kartenhaus zusammenbrach, wurden 20.000 Mitarbeiter entlassen, sie hatten eine 1/2 Stunde ihre Büros zu räumen und durch den Kurskollaps auf 0 binnen kurzer Frist, waren ~$2 Milliarden Altersrücklagen in shares praktisch "in Luft aufgelöst".
Die Leute waren also nicht nur "entlassen", weil ihre Fa. nicht das erreicht hat, was alle glaubten, sondern hatten zudem ihre Altersrücklagen in shares verloren. Trotz der "Motivation", am Unternehmen beteiligt gewesen zu sein und trotzdem das, wenn man es so auslegen möchte, für die Fa. sprach, ließ sich daraus nichts über ein Fortbestehen oder Gelingen ableiten... Das Gegenteil war der Fall, das Management, welches als einziges wusste, wass die Uhr geschlagen hatte, ca$hte für $100-200 Mio. / Kopf aus per share Abverkauf vor dem "Ende", der einfache Mitarbeiter rannte blind in sein Verderben und sdaß am Ende auf einem Stapel wertlosem Papier...
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