damit der Aktienkurs im Januar nicht steigt und die Aktionäre umsteigen. Basta! Sollte der Kurs bei den anderen runter gehen, dann können sie ja wieder hier einsteigen. Wäre ein schönes Comeback.
Also: unsere geliebten investigativen Reporter haben also den fishermans Friend an der falschen Adresse gefunden. Und weil's die falsche Adresse war, war dort Conepay auch nicht bekannt. Mcdumm, das ist ja wieder ein Beweis Deiner Höchstleistungen. Und auch ins Handelsregister nicht eingesehen. Nur der örtliche Officer kennt Conepay auch nicht. Naja, ist ja auch nicht sein Revier. Ist ja die falsche Adresse. Und warum nimmt fishermans Friend die Post entgegen und bewahrt sie für die fake times auf? Über ein Jahr lang? Und öffnet sie auch noch. Und schickt sie nicht zurück? Alles sehr seltsam.
finde ich gut, das zeigt das solche großen Player die aktuellen Kurse als gute Einstiegskurse sehen. Hoffen wir Mal das nach Ende der Blackout period auch noch buys der Vorstände kommen.
Eigentlich auch nur ein No Event. Nur an ausgewählten europäischen Flughäfen hilft WDI bei der Rückerstattung an Reisende bei Verspätungen. Das sind ja dann nur Peanuts. Aber andere könnten sich anschliessen und es ist ein deutliches Zeichen für Technical leadership und inovation.
Sich immer mehr. Der Schaden für die Presse ist unabsehbar hoch. Jedem ist spätestens seit dem gestrigen Artikel klar, welch kranke Geister dort tätig sind. Der Chef von FT, Ridding, verdient 2,3 Mio im Jahr. So viel, wie die FT Gewinn macht. Und sicher noch was auf die Hand von Frazer
Ähm, ein Bonn Event ist das nicht. Wieviele Europäische Flughäfen fliegt Ana denn an.? Wie hoch ist das Passagieraufkommen für ANA dort? Und bei solchen Flugrouten kommen sehr gerne Ausfälle, Verspätungen zu Stande. Du kannst das gerne abtun, aber ein nonevent ist das mal nicht!!!!
Und wenn ich lese 1 Million digital Abonnenten hat die ft?! Dann soll sie mal die Bälle flachhalten, da hat ja ne katzenberger mehr Follower! 33 Millionen Gewinn ist auch dünn
Der Vergütungsbericht geht über mehrere Seiten, daher sind dies hier nur Auszüge:
"Als Vorstandsfestgehalt erhielten die Vorstandsmitglieder im Berichtszeitraum wie auch im Vorjahr insgesamt TEUR 3.250. " -> Zum Vergleich: Diesen Betrag bekommen manche DAX-Vorstände alle 2 Monate!
"Die jährliche variable Vergütung wird durch einen Maximalbetrag (Cap) begrenzt. Die Höhe des Maximalbetrages beträgt bei Dr. Markus BraunTEUR 1.100, bei Burkhard Ley TEUR 1.500 und bei Jan Marsalek TEUR 1.200."
"Der Vorstand kann zusätzlich im Einzelfall für nachhaltige, besondere außergewöhnliche Leistun-gen eine Sondertantieme erhalten. Im Geschäftsjahr 2017 wurden keine Sondertantiemen bewilligt oder gezahlt. "
"Die Gesellschaft zahlt den Vorständen Dr. Markus Braun und Jan Marsalek darüber hinaus einenjährlichen Beitrag zu einer Altersversorgung. Der Beitrag beträgt bei Dr. Markus Braun TEUR 450 und bei Jan Marsalek TEUR300. Ein Anspruch auf eine Pensionszusage oder sonstige Alterssicherung besteht darüber hinaus nicht. " -> Da haben ja einige Funktionäre höhere Alterspensionen!!
"Im Falle eines Kontrollwechsels, das heißt, wenn einem oder mehreren gemeinsam handelndenAktionären 30 Prozent oder mehr der Stimmrechte der Gesellschaft zustehen oder zuzurechnensind, hat jedes Vorstandsmitglied Anspruch auf Zahlung einer Tantieme, die vom Unternehmens-wert der Gesellschaft abhängt; diese Regelung wurde erstmalig im Jahre 2006 vereinbart undseither nicht verändert. Sie galt auch im Geschäftsjahr 2017. Die Höhe der Tantieme beträgt bei Dr. Markus Braun und bei Burkhard Ley jeweils 0,4 Prozent desUnternehmenswerts und bei Jan Marsalek 0,25 Prozent des Unternehmenswerts. Ein den Betragvon EUR 2 Mrd. übersteigender Unternehmenswertder Gesellschaft wird für Zwecke der Berech-nung der Tantieme nicht berücksichtigt. Die Tantieme wird nicht gezahlt, sofern der Kaufpreis,bezogen auf alle Aktien der Wirecard AG, EUR 500 Mio. unterschreitet. " -> Ist mit der Vorstandsänderung (1 weg, 2 Neue dazu) ebenfalls geändert worden
" Im Geschäftsjahr 2017 beliefen sich die Gesamtbezüge aller Vorstandsmitgliederder Gesellschaft, das heißt die Gesamtbezüge im Geschäftsjahr während der Dauer der Zugehö-rigkeit der einzelnen Personen zum Vorstand einschließlich der noch nicht ausgezahlten Beträgefür die Variable Vergütung I, die Variable Vergütung II und sonstige Leistungen, auf TEUR 11.506(2016: TEUR 7.188). " -> Das ist weniger, als so mancher CEO und Investmentbanker alleine verdient.
-> Braun hat insgesamt 3,56 Mio.€ und Marsalek 3,1 Mio. € bekommen.
"Im Fokus der Überarbeitung des Vorstandsvergütungssystems standen die einjährige und mehr-jährige variable Vergütung sowie die Zusagen imFalle eines Kontrollwechsels. Im Rahmen dervariablen Vergütung wird ab dem 1. Januar 2018 neben dem Aktienkurs nun auch ein operatives,ertragsorientiertes Erfolgsziel (EBITDA) aufgenommen. Bei der mehrjährigen variable Vergütungwird zusätzlich zum Aktienkurs und der Entwicklung des EBITDA noch die relative Entwicklungdes Total Shareholder Return bezogen auf den Index berücksichtigt. Die Tantieme-Zusagen imFalle eines Kontrollwechsels verbleiben für die bisherigen Vorstandmitglieder Dr. Markus Braunund Jan Marsalek unverändert. Die Vorstandsverträge der beiden neuen Vorstandsmitglieder Ale-xander von Knoop und Susanne Steidl sehen statt dessen für den Fall eines Kontrollwechsels einSonderkündigungsrecht sowie eine Abfindungsregelung vor. Zu den Details wird auf die übernah-merechtlichen Angaben unter 5.3 verwiesen."
-> Und im AR verdient nur der Vorsitzende 250k€, alle anderen 120k€. Dafür würde sich beim DFB niemand aufraffen! Dort bekommt ja schon 70k€ für zwei Sitzungen bei einer Tochtergesellschaft. AR bei Wirecard zu sein hat ein bedeutend schlechteres Preis-Leistungsverhältnis ;-)
.... wenn ich ma einen forensiker benötigen sollte, kann ich dich dann anrufen ? )))
das gehaltsgefüge ist aber auch kein mindestlohn. man muss sich ja nicht an den top 15 messen.
wenn man diese ausblendet finde ich das durchaus aus sicht der vorstände aktzeptabel.
am auschlussreichsten deiner forensischen arbeit ist die erkenntniss das sich MB 100 te grundgehalt weniger bezahlt als den weiteren vorständen. hat ein postives bodenständiges geschmäckle und zeigt wohl das interesse von mb die vorstandgehälter im rahmen zu halten.
das mit der marktkap. von 500 mio finde ich aus heutiger sicht amüsant. aber eine angepasste „ minimum kaufpreissumme“ wurde nicht fixiert. habe ich das richtig entnommen?
so ein minimum angepasst auf 10 oder 15 milliarden wäre aus aktionärssicht und für die aussenwirkung nicht negativ.
wenn unterm strich auch vernachlässigbar. wenn man nicht das gras wachsen hört.
Könnte evtl. Bereits mit den endgültigen Zahlen am 25.04. Präsentiert werden. Ad Hoc Meldungen kamen für die Quartale meist am 30. Des Folgemonats. Was ist zu erwarten? Ein Ebitda Anstieg um 50%. Quartal 1 2018 112 Mio, 4. Quartal 2018 173 Mio. 3 Wochen später dann die offiziellen Q1 Zahlen mit dem Nettogewinn, der überproportional gestiegen sein dürfte auf knapp unter 60%, da AfA und Zinsaufwand unterproportionalen Einfluss haben bei gestiegenem Ebitda.
die Baisse ist schon seit September 018 geboren. Das erkennt nur keiner, in der Gier, was zu verpassen. Er kauft sich zu teuer ein. Die neuen Stars fürs Depot liegen woanders, nicht mehr in Tech.
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