Führungskräfte bis mittlere Ebene bekommen reichlich (oder mehr als verdient) und die Indianer werden kärglich abgespeist. Sozialindustrie ist ein ähnlicher Fall.
Neim ör-Rundfunk gehts es noch heftiger zu. Da gibts - die festen Mitarbeiter, - die Leute mit Zeitvertrag, die auch mal hin und wieder in die Arbeitslosigkeit entlassen werden - mit dem Hinweis, dass man sie in einem halben Jahr wieder einstellt. Auf diese Weise werden Kettenverträge und somit Festanstellungen vermieden.
ein Riesenheer der freien Mitarbeiter. Die kann man wiederum unterscheiden: - die festen Freien, die sich einigermaßen darauf verlassen könne, dass sie immer wieder gebucht werden. - die quasi Vogelfreien, die sich strecken müssen, mal zu einem bescheidenen Honorar ein Auftrag zu bekommen.
Wie es da zugeht, wäre mal einen Fernsehbericht wert. Gibts aber natürlich nicht.
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