Wenn du den Geschäftsbericht doch gelesen hast, bist du auch bestimmt über den Vergütungsbericht gestolpert. Dort steht ja alles. ;) Es gibt ein ZOP (Zalando Ownership Plan), der an dem Aktienkurs gekoppelt ist, und ein LTI (langfristiger Incentive-Plan), der unternehmerische Kriterien (CAGR GMV, ESG, Diversität/Inklusion) beinhaltet. Die hohen Vergütungen der drei Herren beruht noch auf ältere Altienoptionen aus dem Jahr 2011 & 2013, als Zalando grad mal 500 MEUR Umsatz und hohe Verluste eingefahren hat.
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