nun zunächst einmal sagt mein Post aus, dass hier 85% der ausgegeben Aktien von ernsthaften Investoren und oder Institutionen gehalten werden.
Von aktienpower auch als "feste Hände" bezeichnet.
Den letzen Abschnitt habe ich nur der Vollständigkeit mit eingefügt.
Um deiner Verwirrung und unqualifizierten Fehlinterpretationen entgegenzuwirken hier eine kurze Erklärung:
Was ist eine aufgeschobene Aktie?
Eine aufgeschobene Aktie ist eine Aktie, die keinen Anspruch auf das Vermögen eines in Konkurs gegangenen Unternehmens hat, bis alle Stamm- und Vorzugsaktionäre ausgezahlt sind. Es kann sich auch um eine Aktie handeln, die an Unternehmensgründer ausgegeben wird und deren Bezug von Dividenden so lange beschränkt ist, bis die Dividenden an alle anderen Aktionärsgruppen ausgeschüttet worden sind.
Aufgeschobene Aktien können auch an Risikokapitalgeber und andere private Investorengruppen als Teil einer langfristigen Investition in ein Unternehmen vergeben werden.
Zum Verständnis einer Deferred Share
Aufgeschobene Aktien - eine Methode der Aktienvergütung für Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte eines Unternehmens - werden auf ein Sperrkonto eingezahlt. Der Wert dieser Aktien schwankt mit dem Markt und kann vom Begünstigten erst dann zum Zwecke der Liquidation abgerufen werden, wenn er nicht mehr im Unternehmen beschäftigt ist.
Dies gilt auch, wenn ein bestimmtes Datum verstrichen ist und der Arbeitnehmer als vollwertig im Unternehmen gilt. Nachrangig zu allen anderen Gattungen von Stamm- und Vorzugsaktien stehen diese Aktien an letzter Stelle, wenn ein Unternehmen in Konkurs geht und alle Vermögenswerte liquidiert werden.
Während aufgeschobene Aktien einen bestimmten, von den Marktbedingungen abhängigen Geldwert darstellen, ist bei virtuellen Aktien keine Barauszahlung möglich. Anstelle von tatsächlichen Einlagen von Wertpapieren werden in der Buchhaltung von Unternehmen manchmal auch Barmittel in Höhe einer gegenläufigen Wertpapierposition ausgewiesen. Wenn die Führungskraft oder der Direktor das Unternehmen verlässt, wird das Bargeld zum Marktwert in Aktien umgewandelt.
Aufgeschobene Aktienvergütung
Aufgeschobene Aktien werden meist als Entschädigung für Führungskräfte und Unternehmensgründer verwendet oder als Mittel, um Investoren zu Investitionen in ein Unternehmen zu bewegen. Aufgeschobene Aktien sind mit zahlreichen Beschränkungen verbunden, z. B. mit Sperrfristen, der Unternehmensleistung, dem Marktpreis der Aktie und anderen.
Traditionell sind aufgeschobene Aktien nur ein Teil eines größeren Vergütungsplans. Mitarbeiter, denen aufgeschobene Aktien gewährt werden, können auch traditionellere Aktienoptionen erhalten, die bestimmten Sperrfristen unterliegen können, sowie andere Anlage- oder Rentenoptionen.
Aufgeschobene Aktien werden nicht mehr häufig verwendet und bieten ihren Inhabern hohe Dividendenausschüttungen, die in der Regel höher sind als der Durchschnittssatz anderer Aktienformen, aber erst ausgezahlt werden, nachdem alle anderen Aktionärsklassen ihre Ausschüttungen erhalten haben. Die Inhaber von aufgeschobenen Aktien haben Zugang zu allen verbleibenden Gewinnen, nachdem alle anderen Verpflichtungen erfüllt wurden.
Aufgeschobene Aktien vs. Aktien mit Verfügungsbeschränkung
Für Aktien mit Verfügungsbeschränkung gelten bestimmte Beschränkungen hinsichtlich der Möglichkeit des Mitarbeiters, die Aktien zu veräußern oder darauf zuzugreifen. Während sowohl aufgeschobene als auch gesperrte Aktien Unverfallbarkeitsbedingungen unterliegen können, was zu einer Verzögerung führt, bevor der Mitarbeiter das volle Eigentum an den zugehörigen Aktien erwirbt, werden gesperrte Aktien sofort nach Ablauf der Frist in nicht gesperrte Aktien umgewandelt, während aufgeschobene Aktien erst zu einem bestimmten Zeitpunkt nach dem Unverfallbarkeitsdatum umgewandelt werden.
In beiden Fällen verlieren Mitarbeiter, die ihr Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Sperrfrist beenden, alle Rechte an den betreffenden Aktien.
Auszahlungsstruktur
Es gibt eine gesetzlich festgelegte Zahlungsstruktur, die bestimmt, welche Gläubiger bei der Liquidation der Vermögenswerte eines Unternehmens zuerst befriedigt werden. Diejenigen, die zuerst bezahlt werden, sind immer die gesicherten Gläubiger. Das sind Personen, die dem Unternehmen Geld geliehen haben und dafür Sicherheiten erhalten haben. Dazu gehören auch gesicherte Anleihegläubiger.
An zweiter Stelle stehen die ungesicherten Gläubiger, d. h. Gläubiger, die Darlehen ohne Sicherheiten gewährt haben. Dazu gehören auch Mitarbeiter und Lieferanten, denen Geld geschuldet wird. Es handelt sich um eine größere Gruppe, der das Unternehmen in irgendeiner Weise Geld schuldet.
Das letzte Glied in der Reihe sind die Anteilseigner. Die Vorzugsaktionäre haben in dieser Phase den Vorrang, gefolgt von den Stammaktionären. Aufgeschobene Aktionäre hingegen stehen ganz hinten in der Warteschlange.
Zusammengefasst:
- Aufgeschobene Aktien stehen bei Kredit- oder Konkursverfahren an letzter Stelle, nach den Vorzugs- und Stammaktionären.
- Aufgeschobene Aktien sind in der Regel Insidern und Investoren des Unternehmens vorbehalten, wobei es verschiedene Bedingungen gibt, wann die Aktien unverfallbar werden, und sie können entweder in Stammaktien oder eine andere Aktienkategorie umgewandelt werden.
- Die Idee dahinter ist, die Unternehmensleitung und die Investoren während der Entwicklung eines Unternehmens von einem Start-up zu einem börsennotierten Unternehmen zu halten.
- Restricted Stock Units (RSUs) werden aufgrund ihrer kürzeren Sperrfrist immer häufiger eingesetzt als Deferred Shares.
- In jedem Fall stellen aufgeschobene Aktien eine langfristige Vergütung für Unternehmensgründer, Führungskräfte und Erstinvestoren dar.
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