wenn euromicron sofort alle mitarbeiter freistellt dann sparen die 100 millionen lohnkosten pro jahr!
das macht in 10 jahren 1 Milliarde :D
und das bei null umsatz :)
aber 1 jahr reicht ja auch schon und wenn die mitarbeiter dann wieder aus der auffanggesellschaft oder vom amt zurück in den job kommen dann sind die ausgeruht ;)
die 100 millionen kann mann für den schuldendienst verwenden und der kurs würde sich sofort verdreifachen.
RS820
: Mit Leiharbeitsfirmen hast Du es irgendwie dust
also ist nicht nur Euromicron so "böse" zu seinen Mitarbeitern! Ich würde Dir mal raten einen Zugang bei einer Bonitätsauskunft zu erwerben, bevor Du weiter Unternehmen verunglimfst, dort wurdest Du sehen das gerade Elabo absolut solide ist!
... also ist nicht nur Euromicron so "böse" zu seinen Mitarbeitern!
ich hab nie gesagt das euromicron "böse" ist, immerhin war das gehalt zwar niedrig aber immer pünktlich. es wurde zwar immer an den überstundenzuschlägen oder stunden rumgeschnippelt, der kluge mitarbeiter fragt den chef dann halt mal frech nach einem zwischen arbeitszeugniss dann ist das vergessen :)
... wurdest Du sehen das gerade Elabo absolut solide ist!
ich habe nie gesagt das elabo unsolide ist die gehören aber fest zu euromicron und den erfolg der firma kann mann am aktien-chart zu 100% ablesen.
seit dem späth dort chef war ist die aktie in summe eigendlich immer nur gefallen. um SATTE 11,- euro !!! immerhin der war des ein 1.april :) 1. April 2000.
aber 1 ist klar des mann von elabo nIEmEHR zahlen zu umsatz und gewinn oder was auch immer bekommt. des verschwindet im "schwarzen loch" mit namen euromicron ag.
selbst der gewinn muss ja seit 2001 an die ag abgeführt werden.
Q1, Umsatzerlöse mit 74,6 Mio. EUR ;) (macht aufs jahr nur 300?!)
... Der schwache Auftragseingang! ist vor allem darauf zurückzuführen :) dass die euromicron AG im ersten Quartal 2015 bewusst darauf verzichtet! hat, Großprojekte!
?euromicron findet immer ne ausrede?
Zugleich zeigte sich das Neugeschäft der Herstellerbetriebe in den ersten drei Monaten 2015 auf Grund von !Auftragsverschiebungen! noch verhalten.
?Auftragsverschiebungen ;)
Dabei gilt es über !Synergien!? zwischen Technologielieferanten und Systemhäusern eine !verbesserte Wertschöpfung? im Konzern zu generieren."
damit wäre die aktie auch bei kursen um 9 nicht unbedingt ein schnäppchen
EV/EBITDA 2015e 65,7mio börsenwert (kurs 9,16 x 7,176mio aktien) + 81,9mio nettoverschuldung (seite 15 unten des zwischenberichts 1/2015, http://www.euromicron.de/downloads/filemanager/...omicron-q1-2015.pdf ) = 147mio enterprise value / 21mio ebitda (350mio umsatz 2015e x 6%***) = 7
*** "Notwendige, zukunftsgerichtete Reorganisationsmaßnahmen werden die EBITDA-Marge voraussichtlich mit rund einem Prozentpunkt belasten, sodass die prognostizierte EBITDA-Marge unter Berücksichtigung dieser Effekte in einer Bandbreite zwischen 5 % und 7 % liegt. Einen wesentlichen Teil des Ergebnisses wird das Unternehmen aufgrund der Projekt- und Kundenstruktur dabei voraussichtlich im vierten Quartal erwirtschaften (seite 19 des zwischenberichts 1/2015).
"Auf dem aktuellen Niveau ist schon sehr viel an Negativem eingepreist. Gegenwärtig notiert das Papier etwa auf dem Niveau vom Frühjahr 2009, als die Finanzkrise mit voller Wucht wütete", http://boersengefluester.de/euromicron-schwieriger-spagat/
euromicron ist IMMERnoch auf der Suchen nach _Synergien_ zwischen den Holdingeinzelteilchen zur Verbesserung der Wertschöpfung :)
da kann mann sich schon einmal fragen was die in den letzten jahren so getrieben haben.
wurde da immer nur zugekauft um eine meldung nach der anderen rauszuhauen? ohne sinn und verstand? ( ...Gustav Hartmann GmbH, Pfeiffer GmbH, Engel GmbH, Schneider ...) am Ende wurden bekannte Namen nur eingeschmolzen bis nix mehr von von übrig war. einfach weg und Keine Synergien.
ich glaub die da oben wissen garnicht was die einzelteilchen so machen und um GROSSE Projekte zu stemmen reicht es offensichtlich nicht aus ein
Sammelsurium von unterschiedlichen Niederlassungen, aus gekauften Firmen oder Firmen-Resten, dann als SYSTEMhäuser für Solutions zu bezeichnen und diesen "wilden haufen" dann auch noch mit Leiharbeitern fürs Grossprojekt aufzufüllen.
Das merken wohl auch die Kunden und Euromicron verkauft uns das als tapfere Entscheidung aus der Vorstandetage :) um die Q1 Zahlen nicht ganz so schlecht aussehen zu lassen.
:D und im übrigen haben grossprojekte nur dann winzigkleine klitzekleine Margen wenn mann die UNBEDINGT haben will zum Geringsten Angebotspreis und sich dann auch noch verlust"reich"verrechnet, stichwort "falsch bilanzierte" ;) Projekte ;) HOFFEN auf die Reorganisationsmaßnahmen :D
lustige bilder - da die verschuldung höher ist als der börsenwert der firma gehe ich eigendlich von kurs 0 aus, aber wenn synergien gefunden werden dann pendelt der kurs zwischen 5 und 9 oder so oder was auch immer. ewentdudel verkauft euromicron ja dann doch systemhäuser und es kommt bares rein. aber mit dem rücken zur wand nen guten preis bekommen? wird schwer! und auch bei neuen aufträgen wirds nicht leicht den preis in die höhe zu treiben dafür gibt es zu viele mitbieter bei den ausschreibungen.
Moderation Zeitpunkt: 30.07.15 08:26 Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 2 Tage Kommentar: 1 Tag Sperre wegen Anlegens einer Doppel-ID - Doppel-ID: freedax . Zudem zusätzlich 1 Tag Sperre für Pöbeleien/Beleidigungen, die mit der Doppel-ID gemacht wurden.
Die Analysten von Oddo Seydler stellen die Beobachtung der Aktien von euromicron ein. Zuletzt hat es für den Titel eine Halteempfehlung gegeben. Das ...
die bezüge der ausgeschiedenen vorstände Späth und Hoffmann waren vergleichweise moderat, auszug aus dem Vergütungsbericht 2013:
Für die Tätigkeit im Geschäftsjahr 2013 erhielten die einzelnen Vorstandsmitglieder folgende Vergütungen: Die Vergütung aller Vorstandsmitglieder insgesamt betrug TEUR 991. Davon entfallen TEUR 771 (inklusive sonstiger Bezüge in Form von Sachbezügen in Höhe von TEUR 41) auf die erfolgsunabhängige, feste Grundvergütung und TEUR 220 auf die variablen, erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile. Auf die einzelnen Mitglieder des Vorstands entfallen folgende Beträge: Dr. Willibald Späth: TEUR 656 (davon TEUR 528 erfolgsunabhängig; inkl. TEUR 28 sonstige Bezüge und TEUR 128 erfolgsabhängig). Thomas Hoffmann: TEUR 335 (davon TEUR 243 erfolgsunabhängig; inkl. TEUR 13 sonstige Bezüge sowie TEUR 45 erfolgsabhängig und TEUR 47 aus variabler Vergütungskomponente mit langfristiger Anreizwirkung). Sämtliche Vorstandsverträge sehen für den Fall, dass die Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund vorzeitig endet, eine Zahlung vor, mit der ausschließlich die Restlaufzeit des Anstellungsvertrages vergütet wird. Gleiches gilt für den Fall der vorzeitigen Beendigung infolge eines Kontrollwechsels ("change of control"-Regelung). In beiden Fällen sind keine weiteren Zahlungen, die ein Abfindungscap erforderlich machten, vereinbart.
haha. die Aktie ist Anfang April 2012 dramatisch eingebrochen und seither im Freifall. die Firma ist super erfolgreich aus dem TecDAX geflogen und dann gabs auch noch Rück wirkend Bilanzprobleme in zweistelliger millionenhöhe wegen grossprojekten.
das nenne ich Erfolg ;) aber auch einen Grund für eine Fristlose Entlassung aus Wichtigem Grund, spätestens seit dem jahre 2012!
die Herren sollten das Geld schnellstmöglich zuRückzahlen!
ich glaub fast des die meissten euromicron-akatien bei den Gläubigerbanken liegen und die können die nicht in grösser stückzahl verkaufen weil sonnst der kurs wechrutscht also behaltense die einfach, kommt billiger.
oder da dahinter steckt wieder so eine coole geschichte wie damals mit der Nord/LB :)
jedenfalls tauchen ja schon die analysten ab welche für sehr optimistische analysen bekannt waren.
eine analyse von nem anderen haus ist noch sportlich bei 9,70 wenn das nicht mal etwas übertriebn ist :)
übrigens waren die grösssen Volumen beim Rücktritt von Späth im Markt, jetzt dümpelt das Papier weiter so weiterso so.
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