Möglicherweise wurde ich nicht richtig Verstanden. Ich schrieb nicht das ich gegen eine 5% Absenkung bei der Aufstockung bin. Ich bin eh raus aus LH da ich mich in ATZ befinde. Somit bin ich davon nicht betroffen.
Ich merkte nur an, dass so mancher hier mal sich Gedanken zu seinem Pauschalisieren machen sollte.
Gründe: 1.) produktive Mitarbeiter/innen verlieren während der KA ihre Zuschläge, sofern sie nicht an SA, SO und Feiertagen zur Arbeit gerufen werden. 2.) Sachbearbeiter und Führungskräfte ohne Zuschläge verlieren dazu im Vergleich und Prozentual gesehen kaum etwas.
Es gibt noch mehr Gründe weshalb Pauschalisierung (Gibts den Begriff überhaupt?) der falsche Ansatz ist um seine Meinung zu Äußern. Ich möchte jedoch nicht all zuweit ausholen.
Ich will mich auch nicht Rechtfertigen, bzw. mich mit meiner Meinung zu Gewerkschaften, Konzernbosse, Kunden, Lieferanten usw. hier äußern da es immer Gründe gibt die das eine oder andere als positive oder negative Sichtweise gelten lassen würde.
P.s. ich mag dich und viele andere hier und sonstwo auf der Welt auch :))
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